発達障害をはじめ、近年の障害のある人の仕事上の困難さの背景には、認知機能の特性や認知プロセスが関係していることが少なくありません。行動上の課題と認知特性を関連付けることは、就労アセスメントの大事な視点でもあります。また、２０２５年１０月から新たな障害福祉サービスとして、就労選択支援が開始されます。障害のある人の希望を尊重しつつ、より適した働き方が選択できるように支援を行うためには、アセスメントがますます重要になります。

今回は、実際にMWS（ワークサンプル幕張版）を使用して、評価・分析・記録の取り方等を体験してもらい、就労アセスメントの視点を学んでいきます。就労支援におけるアセスメント等に携わる支援職の方に、ぜひご参加いただきたいと思います。

ワークサンプル幕張版の詳細（障害者職業総合センターのホームページに切り替わります）